NUEVA YORK (1010 WINS NOTICIAS) - El alcalde Bill de Blasio expuso el miércoles cómo la ciudad implementará y hará cumplir su próximo mandato de la vacuna contra el COVID-19 para los trabajadores del sector privado.
ESCUCHA EL RESUMEN SEMANAL DE NOTICIAS, CON ¡QUÉ SEMANA!
De Blasio dijo que la ciudad estaba publicando una guía el miércoles para ayudar a informar a las empresas sobre cómo manejar el mandato, que entra en vigor el 27 de diciembre.
"Esta es la acción más audaz del país", dijo el alcalde en su sesión informativa diaria, añadiendo que era especialmente importante en medio de la preocupación por la variante ómicron y a medida que se acercan los meses de invierno y la gente gravita en el interior.
Como parte del mandato, los empleados que realicen trabajos en persona o interactúen con el público durante el transcurso de sus actividades deben demostrar a su empleador que han recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19 antes del 27 de diciembre. A continuación, tendrán 45 días para demostrar que han recibido la segunda dosis (si reciben la vacuna de dos inyecciones de Pfizer o Moderna).
Los trabajadores que no son empleados, como los contratistas, también deben mostrar una prueba de vacunación a sus empleadores.
Aunque los empleados deben presentar la solicitud antes del 27 de diciembre, se pueden presentar adaptaciones razonables, y los empleados pueden seguir trabajando mientras se tramitan estas adaptaciones.
Después del 27 de diciembre, las empresas deben prohibir que los trabajadores no vacunados entren en su lugar de trabajo, que se define como "cualquier lugar, incluido un vehículo, donde se trabaje en presencia de al menos otra persona".
El mandato incluye algunas excepciones, entre ellas
- Las personas que trabajan solas, en casa o de otro modo, y no tienen contacto en persona con compañeros de trabajo u otras personas en el curso de su actividad.
- Las personas que entran brevemente en un lugar de trabajo con un propósito limitado, como usar el baño, hacer una entrega, fichar o recibir un encargo antes de salir para comenzar una tarea en solitario.
- Artistas escénicos no residentes en NYC, atletas universitarios o profesionales, y cualquier persona que los acompañe.
- Las personas que hayan solicitado adaptaciones "razonables" por motivos médicos o religiosos. Estas adaptaciones deben ser aprobadas.
La ciudad depende en gran medida de los empresarios para certificar y hacer cumplir el mandato.
Los empresarios deben llevar un registro de las pruebas de vacunación de cada trabajador, así como de las adaptaciones razonables aprobadas. También deben asegurarse de que los empleados reciban la segunda dosis de la vacuna.
Además, las empresas deben rellenar un certificado antes del 27 de diciembre afirmando que cumplen con el requisito. El certificado debe colocarse en un lugar público, y la empresa debe estar preparada para poner sus registros de vacunación a disposición de los interesados.
Se puede encontrar más información para empresas y empleados en nyc.gov/vaxtowork.
En cuanto a la aplicación de la ley, De Blasio dijo que "el objetivo no es penalizar". Sin embargo, si una empresa se niega a cumplir, existen sanciones que aumentarán con el incremento del incumplimiento.
El alcalde dijo que espera que la mayoría de los negocios cumplan, al igual que lo han hecho con "Key to NYC", que exige a las personas de hasta 5 años de edad que muestren una prueba de vacunación en lugares como restaurantes y locales de ocio de la ciudad.
Related
ESCUCHA YA EL PODCAST QUE SEMANA
Inscríbete y sigue 1010 WINS NOTICIAS