Suben los enlistamientos en la fuerza aerea despues de la pelicula "Top Gun"

Cuando la pelicula "Top Gun: Maverick" rugió en los cines a fines de mayo, la Fuerza Aérea estaba lista.
La película de gran éxito presenta a Tom Cruise como Pete "Maverick" Mitchell, un aviador de la Armada, pero para gran parte del público que va al cine, se pierde la distinción entre los aviones de combate de la Fuerza Aérea y la Armada. Así que los reclutadores de la Fuerza Aérea que luchaban por cumplir con sus objetivos de alistamiento tomaron cajas de tazas y cordones gratuitos y se dispersaron por las salas de cine para el estreno, decididos a capitalizar la emoción generada por los aviones que rodeaba la película.
Estos son tiempos difíciles para los reclutadores militares. Con el COVID-19 complicando su trabajo y el bajo desempleo reduciendo el número de reclutas potenciales, todos los servicios están teniendo problemas para encontrar jóvenes que quieran incorporarse y puedan cumplir con los requisitos físicos, mentales y morales.
El Ejército especialmente está batallando. El martes, dijo que reducirá el número total de soldados que espera tener en la fuerza durante los próximos dos años. Si esas tendencias continúan, eso podría presentar desafíos a medida que intenta cumplir con futuras misiones de guerra y seguridad nacional.
La situación es algo menos grave para la Fuerza Aérea, la Armada y el Cuerpo de Marines. Los líderes de esas sucursales dicen que esperan cumplir o perder un poco sus metas de reclutamiento para este año. Pero dicen que tendrán que sumergirse en su grupo de solicitantes de entrada retrasada, lo que los retrasará cuando comiencen el próximo año de reclutamiento.
Por lo tanto, los reclutadores ofrecen bonos más grandes y otros incentivos a quienes se registran. Y están aprovechando el impulso que Hollywood puede ofrecer, como el entusiasmo por la secuela del éxito de 1986 "Top Gun".
"Cuando se lanzó el 'Top Gun' original, la Marina y la Fuerza Aérea recibieron un aumento de reclutamiento bastante bueno", dijo el mayor general Edward Thomas, jefe del Servicio de Reclutamiento de la Fuerza Aérea. "Francamente, esperamos que la gente se entusiasme de nuevo con lo que hacemos. Ya sea que quieran apuntar alto o volar en la Marina, solo queremos que se unan a nosotros. Queremos que estén entusiasmados con el servicio militar".
La Fuerza Aérea dijo que por lo general comienza cada año con aproximadamente el 25% de su objetivo de reclutamiento ya asegurado, pero este año tendrá aproximadamente la mitad de eso. La Marina y el Cuerpo de Infantería de Marina a menudo tienen hasta el 50 % de sus objetivos al comienzo del año, pero también verán reducido su porcentaje.
El general Eric Smith, subcomandante de la Infantería de Marina, dijo que la Infantería de Marina se está enfocando más en la retención que en el reclutamiento. Dijo que el Cuerpo de Marines "logrará o estará muy cerca de lograr" sus objetivos de reclutamiento este año, pero a expensas del grupo de 2023. Y cuando los reclutas tienen menos tiempo para prepararse antes de presentarse en el campo de entrenamiento, más fallan en completar su entrenamiento, dijo.
La situación es más grave para el Ejército, que según un alto general enfrenta "desafíos sin precedentes" en los reclutamientos.
El general Joseph Martin, vicejefe de personal del Ejército, dijo que el servicio tendrá una fuerza total de 466.400 este año, por debajo de los 476.000 esperados. Podría terminar 2023 con entre 445.000 y 452.000 soldados, dependiendo de qué tan bien vaya el reclutamiento y la retención.
Con solo dos meses y medio para el final del año presupuestario que finaliza el 30 de septiembre, el Ejército ha alcanzado solo el 50 % de su objetivo de reclutamiento de 60 000 soldados y, según esas tendencias, es probable que pierda ese objetivo en casi un 25 % a partir de octubre. 1.
Una serie de factores ha dificultado la contratación en todos los servicios.
Dos años de la pandemia de COVID-19 cerraron escuelas y otros grandes eventos públicos en los que el ejército confía para encontrarse cara a cara con los jóvenes.