¿Que te parecería que en lugar de trabajar 5 días a la semana, solo tuvieras que trabajar 4 y disfrutar de un fin de semana de 3 días? Al parecer hay alguien que esta proponiendo una ley para que se haga realidad.
Se llevó a cabo una prueba en Islandia entre 2015 y 2019 en la que los empleados trabajaron cuatro días a la semana pero se les pagó la misma cantidad que cuando trabajaban cinco, y se descubrió que su productividad se mantuvo igual o mejoró con menos horas laborales.
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Ahora, una nueva propuesta en el Congreso podría hacer que la semana laboral mas corta sea una realidad. La pandemia de COVID-19 afectó a muchas industrias, causando que muchas empresas modificaran su trabajo de oficina.
Con personas teniendo que cumplir con sus trabajos desde casa mientras se encargaban de sus responsabilidades en el hogar, como la escuela virtual de sus hijos, ambos jefes y empleados tuvieron que ajustar como veían el trabajo de oficina típica.
Ahora, el impulso para la semana laboral de cuatro días se ha vuelto más fuerte.
El congresista de California Mark Takano es responsable de la legislación que se está introduciendo para reducir la semana laboral estándar nacional de 40 a 32 horas. Ha mencionado los beneficios tanto para los empleados como para los empleadores.
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Este proyecto de ley ha sido respaldado por la AFL-CIO, el Instituto de Política Económica, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, el Proyecto Nacional de Ley de Empleo y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio.
Los copatrocinadores originales de esta legislación incluyen a la representante Rashida Tlaib (demócrata por Michigan), la representante Jan Schakowsky (demócrata por Illinois) y el representante Chuy García (demócrata por Illinois).
Un consultor, Alex Pang, que ayuda a los empleadores a dar el salto a semanas más cortas, ha dicho que los cambios provocan mejoras en la eficiencia y la productividad. También dijo que los empleados están más sanos y felices.
En una entrevista con Fox 5 en San Diego, Amy Porterfield, una dueña de negocios, notó que cuando la gente sabe que no tiene tanto tiempo para cumplir con su trabajo, "son mas eficientes y se enfocan en lo que están haciendo. Sabían que no tenían tiempo adicional para cualquier tipo de error. Cumplimos con el mismo nivel de trabajo pero en cuatro días."
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