Target les está dando a los empleados asalariados un día libre pagado o les pagará tiempo y medio para trabajar el 19 de junio, históricamente la fecha que marca el final efectivo de la esclavitud en los Estados Unidos.
"Reconocemos que el trauma racial que está experimentando el país ahora no es nuevo, pero a lo largo de las últimas semanas ha habido la sensación de que esta vez es y tiene que ser diferente", dice Brian Cornell, presidente y CEO de Target. "Juneteenth adquiere un significado adicional en este momento".
Juneteenth es el día que conmemora cuando las órdenes federales fueron leídas a los esclavos en Galveston, Texas, que las proclamaron libres.
Target se une a las filas de las corporaciones que observarán a Juneteenth como feriado. Otras corporaciones son Nike, la NFL, Twitter, Square,
En una carta a los empleados, Nike anunció la decisión, que también incluía un plan para combatir la injusticia racial, ya que la nación aún protesta contra la brutalidad policial.
“En Nike, Inc., aspiramos a ser líderes en la creación de un equipo y una cultura diversos e inclusivos. Queremos ser mejores que la sociedad en general ", dijo el CEO John Donahoe.
Donahoe agregó que observar la festividad es una oportunidad "para conmemorar y celebrar mejor la historia y cultura de los negros".
El CEO escribió que los empleados afroamericanos de la compañía sienten "una desconexión entre nuestra marca externa y su experiencia interna".
"Me ha dicho que no hemos apoyado, reconocido y celebrado de manera consistente a nuestros propios compañeros negros de la manera que se lo merecen", dijo. "Esto tiene que cambiar".
Donahoe dijo que la junta directiva de Nike y el equipo ejecutivo contratarían más empleados negros, femeninos y latinos en toda la compañía.